VITA
HINDERNISSE UND SCHWIERIGKEITEN SIND STUFEN, AUF DENEN WIR IN DIE HÖHE STEIGEN.
Wir sind in einer Zeit der Herausforderungen. Der Veränderungsdruck, dem wir alle – ob Unternehmen oder jeder Einzelne von uns – ausgesetzt sind, wird immer größer und rapider. Probleme häufen sich. Wir sehen vor den Aufgaben, uns anzupassen und weiterzuentwickeln, um mit den Veränderungen unserer Umwelt Schritt zu halten.
Meine Mission ist es, sich von diesen Veränderungen nicht unwillentlich mitreißen zu lassen, sondern diese positiv aufzugreifen und die Zukunft aktiv zu gestalten. Ich betrachte jede Veränderung als Chance und als Gelegenheit, über gewinnbringende Lösungen nachzudenken, die uns weiterentwickeln.
Als Unternehmer und langjähriger Bankmanager habe ich Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben. Veränderungsprozesse werden oft nur fachlich und mit inhaltlichen Themen angegangen. Ein fachliches Konzept ist zwar häufig der Ausgangspunkt einer Veränderung. Mindestens genauso wichtig ist die Gestaltung des Veränderungsprozesses und die Frage, ob es gelingt, die Menschen auf diese Reise mitzunehmen. Deshalb fokussiere ich mich nicht ausschließlich auf die Hardfacts, sondern betrachte das Unternehmen systemisch aus allen Perspektiven (Organisation, Zusammenwirken, Strategie).
Ich unterstütze Sie, notwendige Veränderungen anzustoßen und den Weg in Zukunft in 3 Phasen aktiv und erfolgreich zu gestalten.
Erkennen
Sich bewusst machen, was ist! In dieser ersten Phase beschäftigen wir uns damit, Bewusstsein zu schaffen. Hierbei schauen wir auf die vorhandenen Stärken und Schwächen, ergründen die Ursachen für aktuelle Ist-Zustände, nehmen Potentiale in den Blick und beleuchten Chancen und Risiken. Es finden eine Analyse, gründliche Informationssammlung und Reflektion statt, aus denen eine fundierte Diagnose entwickelt und erstellt wird.
Nicht zuletzt gilt es, zu erkennen, wo man hin will. Die Zielfindung und die Vorbereitung, auf das was kommen soll, stehen im Fokus.
Bewegen
In dieser Phase 2 setzen wir uns in Bewegung, machen die ersten Schritte in die gewünschte Richtung und entwickeln Handlung und Aktivität. Die Kreativarbeit beginnt! Pläne, Ideen und Ziele werden konkretisiert und Maßnahmenpläne erarbeitet. Wir binden alle involvierten Beteiligten ein und nehmen sie mit auf dem Weg in den erfolgreichen Wandel.
Wachsen
In dieser dritten Phase gilt es, den erreichten Erfolg dauerhaft aufrechtzuerhalten. Vor einigen Jahren war der Veränderungsprozess im besten Fall mit einer klaren Zieldefinition versehen, die Veränderung erfolgte und das Ziel wurde für eine längere Zeit unverändert weiterverfolgt. Sehr oft sind die erarbeiteten Pläne in der Schublade verschwunden und nicht in Wirkung gekommen.
Demgegenüber begleite und unterstütze ich Sie dabei, einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess anzustoßen und zu etablieren, um auch künftigen Veränderungen gegenüber offen, konstruktiv, positiv und damit widerstandsfähig gegenüberzustehen – die klassische Lernschleife wird das zentrale Werkzeug.
Über mich
Nichts ist beständiger als die Veränderung! Dieser kurze Satz drückt bei näherer Betrachtung mehr aus, als ihm viele beimessen. Für mich ist er Lebenserkenntnis. Aber noch viel wichtiger ist es, eine Veränderung immer auch als Chance der positiven Weiterentwicklung zu sehen. Ich habe aus schwierigen Zeiten gelernt, dass man durch einen guten Umgang mit Krisen wachsen kann.
Im Fokus meiner Aufgabe als Veränderungsmanager und Entwicklungsbegleiter steht es, nachhaltig und systemisch zu agieren. Ich werde Ihnen nicht Ziele, Wege und Maßnahmen vorgeben, sondern diese mit Ihnen gemeinsam entwickeln und gestalten. Hierbei fokussieren wir uns nicht lediglich auf einzelne, abgekapselte Handlungsfelder, sondern beleuchten systemisch alle inneren Zusammenhänge. Hierbei bringe ich eine Verbindung aus Lebens- und unternehmerischer Erfahrung sowie meiner systemischen Expertise mit ein. Zudem besteht mein Ansporn darin, Ihnen nicht nur punktuell und zeitlich begrenzt zu (innerem) Wachstum zu verhelfen, sondern Ihnen Handwerkszeuge zu vermitteln, die es Ihnen ermöglichen, auch in Zukunft Veränderungen mit offenen Armen zu empfangen.